동생이 읽어보라고 권해준 책. 마치... 넌 -_- 이것 읽어봐 라는 느낌이었나? ㅋ
인상깊은 점들을 간단히 정리해 보았다.
I. 모든 선택에는 반드시 끌림이 있다 - 첫 만남
1. 좋은 인상을 유지하려면,
첫인상은 사진처럼 한 번 박히면 바꾸기가 매우 여럽다는 사실을 명심한다.
좋은 행동을 하기보다 나쁜 행동을 하지 않으려 애쓴다
한 번 나쁜 인상을 주었다면 몇 배의 좋은 행동을 보여준다
2. 신은 마음을, 사람은 겉모습을 먼저 본다 (Time, Place, Occation)
3. 감동을주는 칭찬 방법 7가지하나, 막연하게 하지 말고 구체적으로 칭찬하라
둘, 본인도 몰랐던 장점을 찾아 칭찬하라
셋, 공개적으로 하거나 제3자에게 전달하라
넷, 차별화된 방식으로 칭찬하라
다섯, 결과뿐 아니라 과정을 칭찬하라
여섯, 예상외의 상황에서 칭찬하라
일곱, 다양한 방식을 찾아봐라(말,편지,문자, 전화 등)
훈계로 시작 가능 벗 반드시 칭찬으로 끝을 맺고 칭찬끝에 토를 달지 마라
4. 웃는 사람 주위에는 사람이 모인다
5.
II. 끌림을 유지하는 1%의 차이 - 관계의 발전
1. 나는 왜 나를 사랑해야 하는가
남들에게 존중받고 싶다면 먼저 스스로를 존중하라.자기애를 증진시키는 법 7가지
- 도스토예프스키 -
하나, 자신의 실수를 관대하게 대한다
둘, 있는 그대로를 수용한다
셋, 거울을 보고 미소를 지어본다
넷, 자기 안의 가능성을 찾아본다
다섯, 혼자서 밥을 먹어본다
여섯, 사소한 일에도 스스로 칭찬하고 보상한다
일곱, 내 안의 감사할 일을 찾아본다
2. 다름을 인정하면 공감이 쉬워진다
두 물체는 동시에 같은 장소를 차지할 수 없다.
따라서 두 사람을 사물을 같은 지점에서 볼 수 없으며,
보는 각도가 약간이라도 달라지면 사물이 다르게 보인다.
- 밀드레드 알드리치 -
3. 1분동안 말을 했다면, 2분 동안 경청하고, 3번 맞장구 치자.
4. 작은 빈틈이 마음을 열게 한다
완벽한 사람보다 헛점이 있는 사람이 좋다
훌륭한 지도자는 지모를 깊숙이 감추고 있어서 겉으로 보면 바보같이 보인다.5. 모르면 모른다고 말하라
이것이 지도자의 이상적인 모습니다.
- 노자 -
6. 뒷담화, 만족은 짧고 후회는 길다
면전에서 할 수 없는 얘기라면 뒷담화로도 하지 말자.
내가 하는 말은 반드시 그사람에게 들어간다.
검지 하나로 손가락질을 하면 나머지 세 개의 손가락이 나를 향한다는 사실을 기억하라.
7. Repeat after me, "나는 당신이 좋아요"
III. 끌리는 사람은 이렇게 관계를 유지한다
1. 관계를 알리고 싶은 사람이 되자, 승자 곁에 있고 싶어한다
2. 콤플렉스를 건드리면 돌부처도 돌아선다
"뭐 틀린 말 했어?" ...
진실만큼 마음에 거슬리는 것은 없다
- 프랑스 속담 -
뒤끝이 없다는 것은 당신만의 생각
용이란 원래 순한 동물이다. 길을 잘 들이면 사람이 타고 다닐수도 있다. 하지만 목 근처의 길이가 한 자나 되는 거꾸로 난 비늘, 역린을 건드리면 절대로 안 된다. 용은 이것을 건드리는 자를 반드시 죽여버린다. 군중게도 이런 역린이 있으니 절대로 이 역린을 건드려서는 안 된다.
역린지화 : 한비자의 <세난>
3. 위대한 사람에겐 그를 믿어준 사람이 있다
피그말리온 효과 - Pygmalion Effect
4. 뜻밖의 작은 배려가 친밀감을 더해준다
스톡홀롬 신드롬 - Stockholm Syndrome
5. 너무 멀지도 않게 너무 가깝지도 않게
6. 사과 먼저 변명은 나중에
7. 퍼주고 망한 장사 없다
상대방이 원하는 것을 줄 때 상대방은 당신이 원하는 것을 준다8. 끝은 언제나 또 다른 시작이다
- 로저 도슨 -
끝마무리를 보면 그릇의 크기를 알 수 있다
조금 더 자세히 정리된 곳입니다~
http://blog.naver.com/jelove1355/40759943
